특히 스타트업의 경우 주니어 및 경력
개발자를 구하기가 어렵습니다.
개발자를 찾기가
어렵습니다(한 달에
두 번 미만의 인터뷰)
매년 한 회사에 계속
근무하기보다 이직하는
개발자가 늘어납니다
신뢰 부족과 관리 비용 때문에 원격 개발자를
고용하는 것을 두려워합니다.
한편, 아태지역에서 약 8,600만 명의 근로자가 고급 디지털 기술로 숙련되거나 재교육이 필요합니다(이코노미스트). 따라서 재숙련에 대한 수요가 점점 더 많아지고 있으며, 개발자의 경우 한국(2021년 2만 명 부족)에서 미국(2025년 400만 명 부족)에 이르기까지 전 세계적으로 개발자가 크게 부족할 것으로 예상됩니다.