56개 기업 및 스타트업
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2021
2023
2020
~5,000
~9,500
~14,500
±1 month
개발자 1명 고용에
소요되는 비용(최소)
~300%
지난 2년간 공급
부족 증가율
+15,000
2022년 개발자
부족 현상
5 years +
개발자를 찾기가
어렵습니다(한 달에
두 번 미만의 인터뷰)
> 50%
매년 한 회사에 계속
근무하기보다 이직하는
개발자가 늘어납니다
한국에서 개발자를 찾기 어려운 상황
특히 스타트업의 경우 주니어 및 경력
개발자를 구하기가 어렵습니다.
신뢰 부족과 관리 비용 때문에 원격 개발자를
고용하는 것을 두려워합니다.
한편, 아태지역에서 약 8,600만 명의 근로자가 고급 디지털 기술로 숙련되거나 재교육이 필요합니다(이코노미스트). 따라서 재숙련에 대한 수요가 점점 더 많아지고 있으며, 개발자의 경우 한국(2021년 2만 명 부족)에서 미국(2025년 400만 명 부족)에 이르기까지 전 세계적으로 개발자가 크게 부족할 것으로 예상됩니다.
Habsida는 무엇인가요?
Habsida는 카자흐스탄, 우즈베키스탄, 베트남, 인도 등 아시아 인재들에게 재교육/업스킬링 교육을 제공하고 한국 기업들과 연결해주고 있습니다
아시아 인재와 한국 기업을 연결하는 Habsida
«합시다» (Korean) = «Let's do it». Hence, we want to HABSIDA your success together!
ASIANS DEVS
KOREAN COMPANIES
Kazakhstan
Uzbekistan
Vietnam
India
Kyrgyzstan
아웃소싱할 프로젝트가 있으신가요?
아웃소싱을 위한 프로젝트를 수행합니다
아시아 개발자의 이점
  • 높은 수준의 기술 교육

    명문 기술 대학과 학생들에게 높은 수준의 기술 교육을 제공하는 교육 프로그램을 통해 IT 전문가는 효과적인 소프트웨어 개발에 필요한 양질의 지식과 기술을 갖추고 있습니다.
  • 근면과 성실함

    아시아 IT 개발자는 일반적으로 높은 수준의 전문성을 보이며 목표 달성을 위해 장시간 근무할 의향이 있습니다.
  • 경쟁력 있는 수수료

    일부 아시아 국가에서는 IT 전문가에 대한 급여 수준이 한국보다 낮을 수 있습니다. 따라서 더 낮은 비용으로 양질의 개발을 할 수 있습니다.
개발자가 제공하는
필요한 기술 스택만 제공
Olena
Frontеnd, South Korea
Technology Stack: JavaScript, React, Angular
Rodion
Frontеnd, South Korea
Technology Stack: JavaScript, React, Angular
Inna
Frontеnd, South Korea
Technology Stack: JavaScript, React, Angular
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