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2021

2023

2020

~5,000

~9,500

~14,500

±1 month

개발자 1명 고용에
소요되는 비용(최소)

~300%

지난 2년간 공급
부족 증가율

+15,000

2022년 개발자
부족 현상

5 years +

개발자를 찾기가
어렵습니다(한 달에
두 번 미만의 인터뷰)

> 50%

매년 한 회사에 계속
근무하기보다 이직하는
개발자가 늘어납니다

한국에서 개발자를 찾기 어려운 상황

특히 스타트업의 경우 주니어 및 경력
개발자를 구하기가 어렵습니다.

신뢰 부족과 관리 비용 때문에 원격 개발자를
고용하는 것을 두려워합니다.

한편, 아태지역에서 약 8,600만 명의 근로자가 고급 디지털 기술로 숙련되거나 재교육이 필요합니다(이코노미스트). 따라서 재숙련에 대한 수요가 점점 더 많아지고 있으며, 개발자의 경우 한국(2021년 2만 명 부족)에서 미국(2025년 400만 명 부족)에 이르기까지 전 세계적으로 개발자가 크게 부족할 것으로 예상됩니다.

Habsida는 무엇인가요?

Habsida는 카자흐스탄, 우즈베키스탄, 베트남, 인도 등 아시아 인재들에게 재교육/업스킬링 교육을 제공하고 한국 기업들과 연결해주고 있습니다

아시아 인재와 한국 기업을 연결하는 Habsida

«합시다» (Korean) = «Let's do it». Hence, we want to HABSIDA your success together!

ASIANS DEVS

KOREAN COMPANIES

Kazakhstan

Uzbekistan

Vietnam

India

Kyrgyzstan

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