Трудно найти разработчиков в Южной Корее
Дефицит разработчиков в 2022 году
Темпы роста дефицита за последние 2 года
Требуется нанять одного разработчика (как минимум)
Трудно найти младших и опытных разработчиков - особенно для стартапов.
Разработчиков трудно найти (не меньше пары собеседований в месяц)
Ежегодно больше разработчиков меняют работу, чем остаются в одной компании
Боятся нанимать удаленных разработчиков из-за отсутствия доверия и расходов на управление.
С другой стороны, около 86 миллионов работников из Азии нуждаются в повышении квалификации или переквалификации с использованием передовых цифровых навыков (The Economist). Таким образом, растет спрос на переквалификацию, а разработчиков не хватает по всему миру - от Южной Кореи (20 000 нехватка в 2021 году) до США (4 миллиона разработчиков к 2025 году).